Değer Katan Takım Liderliği

• Liderler ve yöneticiler.
• Ekip liderleri ve proje yöneticileri.
• Kurum içi eğitmenler ve insan kaynakları profesyonelleri.
• Takım çalışmasını güçlendirmek isteyen herkes.
• 

Eğitim İçeriği ve Kazanımlar:

1. Takım ve Takımdaşlık Nedir?:
   • Takım çalışması ve takımdaşlık kavramlarını anlama.
   • Güçlü bir takımın temel özellikleri.
2. Ekip Ruhu Oluşturmak:
   • Ekip içinde pozitif bir çalışma ortamı oluşturma.
   • Ekip üyeleri arasında güven ve saygı ortamını güçlendirme.
3. Sinerji:
   • Sinerjinin önemini kavrama.
   • Takım içinde sinerji yaratma stratejileri.
4. SWAT Takım Teorisi:
   • SWAT takım teorisini anlama.
   • Acil durum ve kriz yönetiminde etkili takım oluşturma.
5. Motivatör Liderlik:
   • Liderlikte motivasyonun rolünü anlama.
   • Ekip üyelerini motive etme stratejileri.
6. Sosyal Stiller ile Kendini Tanı:
   • Kişisel sosyal stilinizi belirleme.
   • Farklı sosyal stillerle etkili iletişim kurma.
7. Sosyal Stiller ile Ekibini Tanı:
   • Takım üyelerinin sosyal stillerini anlama.
   • Ekip içinde sosyal stil çeşitliliğini yönetme.
8. Ekibin ve Kurumun Değerlerini Tanımak:
   • Ekip ve kurumun temel değerlerini belirleme.
   • Değerlerin ekip performansına etkisini anlama.
9. Durumsal Liderlik Modeli:
   • Durumsal liderlik yaklaşımını anlama.
   • Farklı durumlarda etkili liderlik stratejileri.
10. Geri Bildirim Kültürü Oluşturmak:
    • Ekip içinde açık iletişim ve geri bildirim kültürü oluşturma.
    • Geri bildirim almayı ve vermayı güçlendiren teknikler.
11. Hedefine Koşan Takımlar ve Hedef Yönetimi:
    • Ekip hedeflerini belirleme ve bu hedeflere odaklanma.
    • Takım üyelerini hedeflere motive etme stratejileri.
12. Çatışmayı Yöneten Lider:
    • Çatışma çözme becerilerini geliştirme.
    • Pozitif çatışmanın yaratıcı potansiyeli anlama.
13. Yetki Devri:
    • Yetki devri yapma ve almayı etkili bir şekilde yönetme.
    • Takım içinde liderlik rolünü paylaşma stratejileri.
14. İlişki Yönetimi:
    • Ekip içindeki ilişkileri güçlendirme.
    • Duygusal zeka ve ilişki yönetimi becerilerini geliştirme.
15. Jenerasyonlar ve İletişim Farklılıkları:
    • Farklı jenerasyonlardan gelen bireylerle etkili iletişim kurma.
    • Jenerasyon farklılıklarını anlayarak takım çeşitliliğini güçlendirme.