SIRA DIŞI LİDERLİK

Liderlik, unvanla değil; bıraktığınız etkiyle başlar.

60–90 Dakikalık Keynote Konuşma | Volkan Durak

Lider olmak başka, liderlik etmek başka…

Peki, bir yöneticiyi gerçekten lider yapan nedir? Ekibinin önünde durması mı, yanında yürümesi mi? Her sorunun cevabını bilmesi mi, doğru soruları sorabilmesi mi? Kontrol etmek mi, güven oluşturmak mı?

Sıra Dışı Liderlik, alışılmış liderlik kalıplarını sorgulayan, katılımcıları kendi liderlik anlayışlarıyla yüzleştiren ve iş dünyasının değişen dinamiklerine farklı bir pencereden bakmalarını sağlayan interaktif bir keynote konuşmadır.

25 yıldan fazla iş dünyası, havacılık, akademi ve kurumsal eğitim deneyiminden beslenen Volkan Durak; gerçek yaşam örneklerini, çarpıcı hikâyeleri, metaforları ve düşündürücü soruları bir araya getirerek liderliği yeniden ele alıyor.

Liderliğe başka bir açıdan bakmaya hazır mısınız?

Bu konuşmada liderliğin yalnızca pozisyon, yetki ve karar verme gücünden ibaret olmadığını keşfedeceğiz.

• Herkesin yönettiği ama çok az kişinin gerçekten liderlik ettiği bir dünyada neyi farklı yapıyoruz?
• Liderin en güçlü aracı otoritesi mi, güvenilirliği mi?
• Ekibiniz sizinle mi çalışıyor, sizin için mi çalışıyor?
• Değişimi yönetmek mi, değişimin öncüsü olmak mı?
• İnsanları motive etmek mi, onların motivasyonunu kaybetmelerine neden olan engelleri kaldırmak mı?
• Geleceğin lideri hangi yetkinliklerle farklılaşacak?

Konuşmanın odak noktaları

1. Liderlik ve etki yaratmak

Unvanın ötesinde liderlik, güven oluşturmak, rol model olmak ve davranışlarla iz bırakmak.

2. İnsan odaklı liderlik

İnsanları anlamak, farklılıkları yönetmek, psikolojik güven ortamı oluşturmak ve aidiyet yaratmak.

3. İletişim ve liderlik dili

Söylediklerimiz, söylemediklerimiz ve davranışlarımızla oluşturduğumuz liderlik etkisi.

4. Değişim ve dönüşüm liderliği

Belirsizlikleri yönetmek, değişime uyum sağlamak ve ekipleri geleceğe hazırlamak.

5. Sıra dışı düşünmek ve fark yaratmak

Alışılmış yönetim reflekslerinin dışına çıkmak, yeni bakış açıları geliştirmek ve liderlikte fark yaratmak.

Katılımcılar bu konuşmadan ne kazanacak?

• Kendi liderlik yaklaşımlarını sorgulama ve değerlendirme fırsatı.
• Yönetici olmakla liderlik etmek arasındaki farkı daha iyi anlama.
• İnsan ilişkileri ve ekip yönetiminde yeni bakış açıları.
• Güven, iletişim ve motivasyonun liderlikteki belirleyici rolünü fark etme.
• Günlük iş yaşamına aktarabilecekleri düşünce ve davranış önerileri.
• Liderlik sorumluluklarına ilişkin yeni bir farkındalık.

Konuşmanın yaklaşımı

Bu bir PowerPoint sunumundan ibaret değil.

Gerçek iş yaşamından örnekler, hikâyeleştirme, metaforlar, düşündürücü sorular ve katılımcı etkileşimiyle şekillenen dinamik bir sahne deneyimi.

Katılımcıların yalnızca dinlemesini değil, düşünmesini, sorgulamasını ve kendi deneyimleriyle bağlantı kurmasını hedefliyoruz.

Kimler için?

• Üst ve orta kademe yöneticiler
• Takım liderleri ve yönetici adayları
• İnsan kaynakları ve eğitim yöneticileri
• Geleceğin liderlerini yetiştirmeyi hedefleyen kurumlar
• Liderlik, yönetim ve kurum kültürü etkinlikleri
• Şirket toplantıları, zirveler ve kurumsal organizasyonlar

Konuşmacı: Volkan Durak

25 yılı aşkın iş yaşamında havacılık, akademi ve kurumsal eğitim alanlarında yöneticilik ve eğitmenlik görevleri üstlenen Volkan Durak; Türk Hava Yolları, Pegasus Airlines ve farklı sektörlerde edindiği deneyimi bugün bağımsız eğitmen ve eğitim danışmanı olarak iş dünyasıyla buluşturuyor.

20.000 saatin üzerinde eğitim deneyimi bulunan Durak, sahne anlatımında hikâyeleştirme, metaforlar, gerçek yaşam örnekleri ve interaktif yöntemleri bir araya getiriyor.

Onun için liderlik, yalnızca insanları yönetmek değil; insanların potansiyellerini ortaya çıkarabilecekleri ortamı yaratmak.

Etkinlik formatı

Konuşma süresi: 60–90 dakika

Format: Keynote konuşma, interaktif anlatım ve katılımcı etkileşimi

Uygulama: Kurumun ihtiyaçlarına ve etkinliğin temasına göre uyarlanabilir.

Hedef: Liderlik anlayışına yeni bir perspektif kazandırmak ve kalıcı farkındalık yaratmak.

Sıra dışı liderlik, önce alışılmış düşünce biçimlerini sorgulamakla başlar.

Volkan Durak ile liderliğe farklı bir açıdan bakın.