Mentorluğun Gücü
Deneyim Aktarımıyla Liderlikte Fark Yaratın
Mentorluk, sadece bilgi paylaşımı değil, aynı zamanda deneyim aktarımı ve ilham verme sürecidir. Bu eğitim, liderlerin mentorluk becerilerini geliştirerek ekiplerini daha etkili yönlendirmelerini sağlar.
Kimler İçin?
-
Yöneticiler ve liderler
-
İnsan kaynakları profesyonelleri
-
Eğitim ve gelişim uzmanları
-
Mentorluk yapmak isteyen deneyimli çalışanlar
Eğitim Sürecinde Neler Var?
-
Mentorluk kavramının derinlemesine incelenmesi
-
Etkili mentorluk teknikleri ve uygulamaları
-
Gerçek hayat senaryoları üzerinden pratik çalışmalar
-
Katılım Belgesi ile eğitiminizi taçlandırma şansı
Eğitim İçerikleri ve Kazanımları
1. Mentorluk Nedir?
-
Mentorluk tanımı ve önemi
-
Mentorluk ile koçluk arasındaki farklar
2. Etkili Mentorluk Becerileri
-
Aktif dinleme ve empati kurma
-
Geri bildirim verme teknikleri
-
Güven inşa etme yolları
3. Mentorluk Sürecinin Aşamaları
-
Hazırlık ve hedef belirleme
-
Görüşme teknikleri
-
İzleme ve değerlendirme
4. Kurumlarda Mentorluk Uygulamaları
-
Mentorluk programı oluşturma
-
Mentor-mentee eşleştirme kriterleri
-
Başarı ölçütleri ve değerlendirme
5. Kültürel ve Etik Boyutlar
-
Kültürel farklılıkların mentorluk üzerindeki etkisi
-
Etik ilkeler ve gizlilik
Eğitim Süresi ve Yöntemi
-
Toplam Süre: 2 gün (12 saat)
-
Yöntem: Atölye çalışmaları, vaka analizleri ve rol oyunları
-
Katılımcı Sayısı: Maksimum 20 kişi
Eğitim Kazanımları
-
Mentorluk becerilerinde yetkinlik kazanma
-
Ekip içi iletişimi ve iş birliğini güçlendirme
-
Kurum içi bilgi ve deneyim paylaşımını artırma
-
Liderlik gelişimine katkı sağlama
Eğitim Teklifi Alın
Bu eğitimi kurumunuza özel olarak planlamak ve detaylı bilgi almak için bizimle iletişime geçin.